2021年12月29日-30日，由上海交大教育集團、新南洋海外教育、中教國際交流中心主辦，中國企業標桿學習平臺組委會承辦，新南洋研究院、經和數據協辦的2021第十屆中國企業標桿學習平臺暨第十一屆企業學習發展論壇在線上成功舉辦。

建行研修中心、聯合金融賦能發展中心、華潤雪花學習與創新中心、方正證券培訓學院、中共國家電投黨校、中銀研修中心、愛仕達大學、海能達學院、蘇交科集團方山大學、綠城大學、臨港教育、澳優大學堂、廣州醫藥股份有限公司沙槐學苑、萬豐工商學院、圣象教育、老板大學、泰康研修院、中共國家能源集團黨校、大地黨校、奧園管理學院入選2021中國企業標桿學習平臺。

作為活動發起方的新南洋海外教育，成立于2003年，它積極傳承高校優秀辦學傳統，在面向數字時代成長型企業時，堅持“培訓”為主，“咨詢+智庫”協同發展的“一體兩翼”發展戰略，重點打造“思源匯企業中高層管理者培訓平臺”、“生態化大金融平臺”、中國企業大學年度“特色成果展示平臺”、企業和園區共建“人才培訓平臺”，為客戶提供一站式服務，目前它已為近萬家企業提供定制培訓及管理咨詢服務，累計培養企業中高層管理人員及政府公務員等近20萬名。上海交大教育集團作為主辦方，創立于1999年，以素質教育為基礎，以國際合作為紐帶，傾力服務社會；中教國際教育交流中心則是由中國教育國際交流協會主辦的以從事教育國際合作與交流為主業的獨立法人機構，它推進了多個項目的教育合作與交流業務。

在論壇上，來自中共國家電投黨校、建行研修中心、方正證券培訓學院、勁牌學堂、國軒學堂、聯想全球學習中心、中銀研修中心、奧園管理學院、圣象教育、安踏人才研修院、聯合金融賦能發展中心、三棵樹學習成長中心、綠城大學、圣奧學堂、領創研發學堂、翔順企院、來伊份學堂，17家企業的學習平臺的18個優秀學習項目進行了分享，并且得到了大眾的關注與支持，在一天半時限的TOP3人氣優秀學習項目投票中有10954人給予了關注，3925人參與投票。另外，有35家參選的企業高管發來了共計100分鐘的關于人才培養和企業發展等方面的信息。

本次大會也得到了社會各界領導的關注，工信部人才交流中心黨委副書記陳新對中國企業標桿學習平臺十年來的工作給予了充分肯定，他提到，“平臺在十年間共有800多家國內外一流企業大學參與人才培養的項目申報，積累了大量高質量的案例，它為專業務實的人才發展搭建了平臺，為我國產業人才建設做出了積極貢獻。”

中教國際教育交流中心理事、原上海交通大學校長助理嚴良瑜，上海交大教育集團副總、新南洋海外教育執行院長尚振剛先生，新南洋海外教育副院長周亞莉女士，代表主辦方致辭，對支持和關心本次活動的領導和嘉賓表示了誠摯的謝意和熱烈的歡迎，并表示將繼續探索企業標桿學習平臺的發展方向，嚴老師說到，“新時代的企業標桿學習平臺將繼續秉承學術的專業性、行業的權威性和資源的全球性，不斷深化研究、引領創新，為中國企業人才資源的高質量發展賦能、助力。”尚院長認為，“對于企業大學開啟的學習賦能型組織方向，我們是充滿信心的。變化提醒我們更加關注內涵式發展，更加關注組織轉型進化戰略下人的發展，更加關注在未來的十年，如何依托中國企業的實踐，為世界貢獻中國智慧。”周院長表示將秉承“共創、共建、共享”的宗旨，“期待同行業專家一起，匯聚全球最佳企業學習實踐案例，凝合中國企業標桿學習專家團隊，打造一流中國企業標桿學習平臺。”

中國企業標桿學習平臺評委會執行主席，博士生導師賈晶教授代表組委會給大家回顧了中國最佳企業大學排行榜的十年，并對中國企業標桿學習平臺的未來做了構想。賈教授提到，“從2012到2020年過去9年，共有800多家國內外一流企業大學參與了項目申報，累計評選出上百個企業、企業大學、學習項目及個人獎項：175個中國最佳企業大學獎，24個中國企業大學趨勢引領獎，1個最具影響力企業大學獎，135個最具成長性企業大學獎，193個中國企業最佳學習項目獎，16個中國最佳企業大學卓越成就獎，12個中國企業大學社會責任貢獻獎，10個中國企業大學十大創新實踐獎，14個杰出貢獻人物獎，10個新銳人物獎，17個金錘獎，5個中國最佳國際化人才培養項目獎，5個中國企業數字化最佳學習項目獎，11個中國企業數字化轉型驅動最佳學習項目獎。”賈教授認為企業數字化轉型需要對人才進行重新定義，企業人才培訓面臨著新的挑戰，平臺將更加注重在數字經濟時代對組織進行管理思維的重塑。

《企業大學密碼》作者、活動發起人上海交大教育集團副總經理周懌老師代表平臺組委會發布《2021年度中國企業標桿學習平臺研究報告》，周懌老師對企業學習環境作了詳細的分析，就中國企業標桿學習平臺的研究設計從理論基礎和研究方法兩個方面作了全面的闡述，并對本屆申報企業的基本信息進行地區和行業分布、企業規模和發展階段、企業大學服務人次和服務項目、企業學習的難點等維度進行統計分析，特別是對成果展示中的20家中國企業標桿學習平臺深入分析，厘清了企業學習平臺如何賦能企業持續競爭優勢，分享了賦能戰略、賦能業務、賦能團隊、賦能組織、賦能文化和賦能創新6大路徑的最佳實踐，對下一代企業學習趨勢給出了很多深刻的洞察。

建行研修中心特聘學者、上海銀行業人力資源管理專業委員會創始人、新南洋教育金融領導力與人力資源首席專家劉杰老師發布《金融業領導力與人力資源培訓&研究展示》，劉老師總結了新南洋在金融業培訓的主要成果，闡述了《2020年銀行業人力資源管理變革的研究》和《上海金融業畢業生就業指引》，同時給大家介紹了基于50萬字的問卷數據、122位銀行負責人的現場訪談和100個行業實踐的2021銀行業數字化領導力的研究成果，另外他指出“未來同構型阻礙中高層成長發展，我們要稀釋同構型，提升領導力”，提出“銀領世界咖啡匯談，讓智慧串流、知識發酵”的解決思路。

本次大會還邀請了知名運動品牌培訓中心負責人魯玥老師講解《人才評價體系在人才管理中的應用》，盛道咨詢集團總裁戴黔鋒老師分享《數字化時代的工作問題解決方法》，北京師范大學心理學博士吳正老師分享《團隊狀態與團隊領導力》，建行研修中心執行副校長陳孝周先生分享了員工培養方面的實踐和探索。另外，上汽培訓中心主任蔣建華、中國銀行上海高級研修院副院長汪江、上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會創始人劉杰、魔方學院培訓總監張冷天、中國企業標桿學習平臺建設和實踐專家李林、《企業大學密碼》作者周懌，也一同參與了“新時代以來中國企業學習發展發生了哪些變化？”六位專家就企業學習的昨天、今天和明天進行了系統化的回顧和展望，給企業在未來能更好地進行企業學習的規劃和設計提供了很多思路和啟發。

2021年揚帆再出發。中國企業標桿學習平臺，凝聚著10年中國最佳企業大學排行榜的堅實基礎和信心底氣，將繼續秉承“探索企業學習發展機理、引領企業賦能價值創新”的宗旨，攜手標桿企業、組織，為新時代企業人才發展交流搭建新平臺，為企業、行業、產業人才發展研究開辟新路徑，為加強新時代企業發展增添新動能。

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