——踐行可持續(xù)發(fā)展理念，推動包容和共建的企業(yè)文化建設(shè)

2024年1月19日，上海——全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和工程公司之一——林德宣布再度榮獲由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu) (Top Employers Institute) 頒發(fā)的“中國杰出雇主”認(rèn)證。這是林德連續(xù)第十年獲得該項(xiàng)榮譽(yù)認(rèn)證，彰顯了林德通過推動包容、多元和共建的企業(yè)文化，更好地踐行可持續(xù)發(fā)展理念及企業(yè)社會責(zé)任，有力促進(jìn)員工和社會福祉的積極態(tài)度。

林德連續(xù)第十年榮膺“中國杰出雇主”認(rèn)證

一直以來，林德將安全、誠信、責(zé)任、包容、共建的企業(yè)價值觀，貫穿于自身可持續(xù)發(fā)展的方方面面，并以此引導(dǎo)自身在應(yīng)對氣候變化、員工培養(yǎng)與發(fā)展、促進(jìn)社區(qū)公益等方面的一系列舉措。

在實(shí)踐中，林德基于包容、多元和共建的企業(yè)文化，通過傾聽全球數(shù)千名員工的心聲，推出了“聚力林德，探索無限Be Linde. Be Limitless.”的全新員工價值主張，鼓勵員工重新定義“可能”、規(guī)劃未來，創(chuàng)造共贏并引領(lǐng)改變。

林德 “2024中國杰出雇主”認(rèn)證

提倡包容與多元文化，激勵員工發(fā)展與成長

林德致力于創(chuàng)造一個“多元、公平和包容 (DEI)”的企業(yè)文化，通過豐富的項(xiàng)目和活動，助力每一位員工發(fā)揮自身才能，激發(fā)成長潛力。

2023年，林德大中華區(qū)啟動了“共創(chuàng)多元、公平與包容的工作環(huán)境”項(xiàng)目，針對“如何提升員工心理安全”和“如何以包容行為改善員工體驗(yàn)”等話題開展研討會，為進(jìn)一步打造和實(shí)踐包容文化打下基礎(chǔ)。另外，林德年輕人的社團(tuán)M.E.R.G.E. (德Young社) 還發(fā)起了“圖書盲盒漂流”活動，組建了一個活躍的林德閱讀社群，培育了員工們熱愛讀書的氛圍。而“林德全民運(yùn)動會 (All-Lin Peaks)”吸引了800多名員工自發(fā)注冊參加，極大地激發(fā)了員工運(yùn)動的熱情。林德卓越女性俱樂部 (LSNC) 也在2023年深入到各個區(qū)域，助力更多的“她力量”聚力前行，多場Stepping-up工作坊致力于消除女性職場偏見，幫助女性員工探索更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

與此同時，林德還為員工提供完備的職業(yè)發(fā)展平臺和豐富的培訓(xùn)規(guī)劃體系。林德全球GIP (Global Immersion Program) 項(xiàng)目、林德亞太區(qū)AFLP (Asian Future Leader Program) 項(xiàng)目和AIX (APAC Immersion Experience) 項(xiàng)目為全體員工提供了跨地域、跨文化、跨業(yè)務(wù)和職能的工作經(jīng)歷，幫助他們進(jìn)一步開拓視野，拓展職業(yè)發(fā)展機(jī)會；而大中華區(qū)的CTDP (China Trainee Development Program) 項(xiàng)目和CNMP (China New Manager Program) 項(xiàng)目則幫助員工在職業(yè)發(fā)展的不同階段快速完成角色轉(zhuǎn)換，不斷提升專業(yè)能力和管理能力。

踐行企業(yè)責(zé)任，推進(jìn)員工價值延伸

在踐行企業(yè)社會責(zé)任方面，林德推行“共建”的企業(yè)價值觀，積極號召并組織員工參與教育、環(huán)保、醫(yī)療、社區(qū)支持等慈善公益活動，將員工個人價值延伸至更廣闊天地，為社會可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

自2013年起，林德就與國際公益教育機(jī)構(gòu)“青年成就” (Junior Achievement) 合作，為中小學(xué)生提供“綠色新城市”及“垃圾分類”等課程項(xiàng)目，幫助學(xué)生加深了解碳中和與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系。

林德不斷深化與六所高校的合作，持續(xù)12年開展女工程師俱樂部項(xiàng)目，發(fā)掘和培養(yǎng)未來優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)者。同時，林德還創(chuàng)建了“All in Air（云集社）”平臺，通過網(wǎng)絡(luò)將六所高校鏈接起來，讓學(xué)生們通過平臺跨校溝通，并獲取林德大咖分享，與職場專業(yè)人士互動交流，深入了解行業(yè)動態(tài)等。2023年，林德成功開展了“面試體驗(yàn)營”、“氣場對話”、“工程師創(chuàng)造營”以及“林德探索之旅”等系列活動，深入探討了職場發(fā)展、創(chuàng)新、能力培養(yǎng)等大學(xué)生頗為關(guān)注的話題，為大學(xué)生的未來職業(yè)生涯做好鋪墊和準(zhǔn)備。

除此之外，林德也與社區(qū)深度合作，把專業(yè)的安全理念（如防御性駕駛課程）分享給更多人，為社區(qū)日常行車安全貢獻(xiàn)涓滴之力。

十年榮譽(yù)百年樹人，為人才打造多彩未來

林德大中華區(qū)總裁李臻旻表示：“連續(xù)十年獲得‘中國杰出雇主’認(rèn)證，是對林德長期以來堅(jiān)持以人為本，倡導(dǎo)包容、多元與共建的企業(yè)文化工作的最有力肯定。受益于這樣的理念，林德員工在這樣的工作環(huán)境中最大限度發(fā)揮潛能，不斷創(chuàng)新，成為林德實(shí)現(xiàn)‘精益豐產(chǎn)、惠澤全球’企業(yè)使命的關(guān)鍵驅(qū)動。”

林德大中華區(qū)副總裁，人力資源負(fù)責(zé)人毛凌云女士表示：“很榮幸林德能夠連續(xù)十年榮獲‘中國杰出雇主’認(rèn)證，它鼓舞著每一位林德人，激勵我們在人才發(fā)展、多元、公平與包容等方面推進(jìn)更加豐富多彩的項(xiàng)目，為每一位員工創(chuàng)造良好的職業(yè)空間和成長機(jī)遇，關(guān)注員工身心健康，并不斷提升員工福祉。”

關(guān)于林德

林德（Linde）是全球領(lǐng)先的工業(yè)氣體和工程公司之一，2022年銷售額為334億美元。每一天，我們矢志不渝，踐行企業(yè)使命——精益豐產(chǎn)，惠澤全球，以高質(zhì)量的技術(shù)、服務(wù)和解決方案，幫助客戶取得更大的成功，同時保護(hù)我們的地球，使之可持續(xù)發(fā)展。

林德所觸及的終端市場涵蓋眾多行業(yè)，包括化工與能源、食品與飲料、電子、醫(yī)療健康、制造業(yè)以及金屬和礦業(yè)等。而林德所生產(chǎn)的工業(yè)氣體則應(yīng)用于各種領(lǐng)域——從醫(yī)院用氧到用于電子行業(yè)的高純及特種氣體，再到用于清潔能源的氫氣等。同時，林德還提供一系列前沿的氣體處理解決方案以支持客戶業(yè)務(wù)發(fā)展、提升效率并減少碳排放量。

如需了解有關(guān)公司以及產(chǎn)品的更多信息，請?jiān)L問林德公司網(wǎng)站www.linde.com。

關(guān)于“杰出雇主”認(rèn)證項(xiàng)目

作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評審之一，“杰出雇主”認(rèn)證項(xiàng)目通過評估參與企業(yè)的人才管理實(shí)踐，為多個國家和地區(qū)人力資源實(shí)踐的卓越企業(yè)提供認(rèn)證，表明其具備優(yōu)越的工作條件與環(huán)境，是最佳雇主選擇。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。