騎上飽經(jīng)風(fēng)雨的電動(dòng)車，每天保持“在線”10小時(shí)以上，日行100公里起步，這就是43歲的李軍作為閃送員的工作日常。

“干我們這行，沒有休息日，基本上只要是在北京不回老家，那就是一個(gè)字：干。”2021年是他北漂生涯的第十年，也是他從事閃送的第四年。剛開始，閃送員沒有那么多，算法似乎也不是那么“聰明”：從家所在的東四環(huán)出發(fā)，好不容易趕到了遠(yuǎn)在西北六環(huán)的沙河，系統(tǒng)一番讓人摸不著頭腦的調(diào)配，又“任性”地把他跨調(diào)到了西南六環(huán)開外的良鄉(xiāng)。雖然有些無奈，李軍也只能接受指令，硬著頭皮繞北京城“跑圈”。

后來，同行越來越多，算法更加智能，李軍也有了自己專門負(fù)責(zé)的服務(wù)區(qū)。可是，長(zhǎng)期在戶外工作，風(fēng)里來雨里去的日子依舊少不了。最初，家里人還會(huì)擔(dān)心他的安全，怕他發(fā)生危險(xiǎn)，時(shí)間久了，也就慢慢習(xí)慣了。對(duì)他而言，這份工作相對(duì)靈活自由，沒有太多要求和約束，只要保持一定的跑單量，就能獲得較為固定的收入。每天早出晚歸的日子雖然辛勞，但一想到留守老家的父母和兩個(gè)女兒，自己便感到無比充實(shí)。

這份工作，也讓他咂摸出不少樸實(shí)真摯的人生味道。剛開始做閃送員時(shí)，正趕上夏日炎炎，一位客人讓他等了很久，最終打了3遍電話才出來。正當(dāng)他有些煩躁、差點(diǎn)發(fā)火時(shí)，對(duì)方從身后“變”出一瓶冰鎮(zhèn)可樂，暖心地說了一句：這么熱的天，師傅辛苦了。聽到那句話，他心里的火氣一下全沒了。每天跑單，他要接觸形形色色的人。而他最大的感受就是：還是好人更多。疫情期間，李軍也在回饋著這些人間善意，盡己所能多作貢獻(xiàn)。在疫情蔓延初期，他看到有一單掛了很久都沒人接，因?yàn)榈刂肥窃卺t(yī)院，大家都比較緊張。后來，李軍還是選擇接了這單，也沒有收對(duì)方要給的紅包。他說：“就算是我作了一點(diǎn)點(diǎn)小貢獻(xiàn)吧。”

不過，隨著年紀(jì)越來越大，由“外來務(wù)工人員”和“網(wǎng)約工”雙重角色交織產(chǎn)生的新老問題，也讓李軍心底生出不少愧疚、憂慮與不安。家鄉(xiāng)衡水離北京雖只有200多公里——他不到三天就能輕松跑足的“工作里程”，可是與親人分別的這段距離，卻讓李軍再難跑進(jìn)小女兒的心里。自她6歲那年不得不回老家上學(xué)后，孩子的話就越來越少，甚至已經(jīng)好幾年都沒有喊過爸爸了。外出拼搏讓李軍無暇照顧家人，對(duì)父母和孩子都產(chǎn)生了虧欠感。

李軍心里清楚：他與平臺(tái)只是商業(yè)合作關(guān)系，并沒有簽訂雇傭合同，也沒有“五險(xiǎn)一金”。長(zhǎng)期在戶外工作，發(fā)生交通事故等意外的幾率相對(duì)較高，不幸出現(xiàn)工傷后會(huì)不會(huì)有維權(quán)難問題?一旦行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)大變動(dòng)，基本收入得不到保障后怎么辦?自己已經(jīng)40多歲，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)，年老之后又該怎么辦?這些切實(shí)存在的問題，不時(shí)激起他對(duì)于未來的焦慮。

解決這些擺在眼前的困境和難題，成為他對(duì)于今年兩會(huì)的最大期許：作為一名父親，他希望國(guó)家的教育政策能對(duì)留守兒童多一些關(guān)注和扶持，讓長(zhǎng)期在外的他們少些牽掛，更加安心。作為一名勞動(dòng)者，他也希望能夠獲得更加有兜底功能的勞動(dòng)保障，讓自己也可以擁有社保。

正如李軍所說的，他只是“外出打工者中最平常的一位”。外賣員、送菜員、跑腿員、網(wǎng)約車司機(jī)……這幾年，靈活用工等新就業(yè)形態(tài)發(fā)展?jié)u成氣候，相關(guān)從業(yè)者中，許多都是外出務(wù)工人員。據(jù)國(guó)家信息中心數(shù)據(jù)顯示，2019年，為共享經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)的人數(shù)為7800萬人，同比增長(zhǎng)4%。人社部于2020年8月發(fā)布的新職業(yè)就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告顯示，網(wǎng)約配送員的就業(yè)群體規(guī)模迅速增長(zhǎng)，每天“跑在路上”的網(wǎng)約配送員已經(jīng)達(dá)到百萬級(jí)。

他們整日奔波穿梭，有如城市運(yùn)行中必不可少的“毛細(xì)血管”。由于行業(yè)發(fā)展較快，相關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障仍不完善，許多人都面臨著與李軍類似的問題。對(duì)此，首先需要盡快規(guī)范外賣員、閃送員等靈活就業(yè)人員與平臺(tái)的用工關(guān)系，避免因此衍生的工傷認(rèn)定難、缺乏假期保障、工作時(shí)長(zhǎng)過長(zhǎng)等關(guān)乎勞動(dòng)者權(quán)益的問題。此外，也有必要加快推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)這些群體的覆蓋。全國(guó)人大代表許小英就曾提議針對(duì)靈活用工等新就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)，通過制度創(chuàng)新，制定能夠切實(shí)保障勞動(dòng)力權(quán)益的社保政策。

2021年，李軍的愿望很簡(jiǎn)單：他希望自己可以每天多接單，一家人都平平安安。今年高考的大女兒能順利考上北京的大學(xué)，與他們?cè)缛請(qǐng)F(tuán)聚。李軍的目標(biāo)，也是眾多在外打工者樸素心愿的折射。