山東加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè) 累計(jì)招收博士后11805人

來源：中國新聞網(wǎng) 時(shí)間：2020-09-21 22:26:54

博士后制度，是中國培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年人才的一項(xiàng)重要制度。山東加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)、不斷強(qiáng)化政策支持、深化流程再造。截至目前，該省累計(jì)招收博士后11805人，位居中國前列，博士后在站數(shù)量5029人。

記者21日在山東省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉上述消息。據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長周春艷介紹，目前，山東共有博士后站471個(gè)，設(shè)站數(shù)量居全國各省份第三位，其中，博士后科研流動(dòng)站154個(gè)，涵蓋了該省各高等院校和科研院所13個(gè)學(xué)科門類的80個(gè)一級(jí)學(xué)科;博士后科研工作站317個(gè)，具備獨(dú)立招收博士后資格的博士后科研工作站12個(gè)，實(shí)現(xiàn)了該省16個(gè)地市區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和所有行業(yè)門類全覆蓋。

“博士后研究人員是高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的有生力量。”周春艷介紹說，山東高度重視博士后青年人才培養(yǎng)，但受招收政策所限，博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地招收博士后時(shí)必須與流動(dòng)站合作進(jìn)行，但工作站、基地與流動(dòng)站在工資待遇、科研環(huán)境等方面存在差距，導(dǎo)致招收引進(jìn)博士后一直比較困難。

對(duì)此，山東在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《山東省推動(dòng)建立博士后科研流動(dòng)站和工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)穩(wěn)定合作機(jī)制的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，通過全面建立省內(nèi)博士后科研流動(dòng)站、工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)博士后平臺(tái)資源的共享機(jī)制，引進(jìn)、儲(chǔ)備更多高素質(zhì)的博士后青年人才。

山東省留學(xué)人員和專家服務(wù)中心主任蔣裕斌介紹說，《若干措施》提出推動(dòng)建立博士后科研流動(dòng)站與工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)之間的固定合作機(jī)制，建立有明確權(quán)屬的科技創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定制度，建立以市為區(qū)域的博士后生活補(bǔ)助最低保障制度，并將國家、省“博新”計(jì)劃和國(境)外交流項(xiàng)目入選者等部分優(yōu)秀博士后納入“山東惠才卡”發(fā)放范圍的四大舉措。

蔣裕斌說，這四個(gè)方面的舉措，可以落實(shí)好博士后在站期間的基礎(chǔ)性待遇，使在工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)進(jìn)行科學(xué)研究的博士后所取得的創(chuàng)新成果可以區(qū)分個(gè)人成果或職務(wù)成果取得收益，提供適應(yīng)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活需求的綠色通道，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)流動(dòng)站與工作站(創(chuàng)新實(shí)踐基地)實(shí)質(zhì)性的博士后聯(lián)合招引。

此外，紀(jì)念博士后制度建立實(shí)施35周年系列活動(dòng)將于今年10月13-14日在山東省青島市舉辦，來自全國各地的200多位國家“博新計(jì)劃”人才將與山東省內(nèi)50家高新技術(shù)企業(yè)對(duì)接洽談，共話發(fā)展機(jī)遇，共商創(chuàng)業(yè)合作.(郝學(xué)娟)

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